汤篪
2019-06-19 04:21:37

通过全国带薪家庭休假法的目标已经在国会大厅转了一个角落,保守派在特朗普总统宣布支持这项福利后表现出更加开放的态度。

长期以来推动带薪家庭假的支持者表示,立法者的兴趣水平是前所未有的,尽管如何解决仍然存在分歧。

“一些共和党人正在研究这个问题,正在努力解决这个问题,”全国妇女和家庭伙伴关系工作场所政策和战略副总裁Vicki Shabo说。 “这是新的和令人鼓舞的。”

特朗普在1月份的国情咨文演讲中表达了他对家事假政策的支持,总统的女儿伊万卡特朗普作为他的顾问之一,通过与各位参议员会面来接受这一事业。 尽管总统的预算通过允许各州使用失业保险来推荐六周的带薪家庭假,但白宫仍在决定采取哪条途径。

一位白宫官员说:“我们把我们的提案作为一个标志在预算中开始谈话,我们花了很多时间倾听,学习和探讨各种问题。”

根据1993年“家庭医疗休假法”,拥有50名或更多工人的雇主每年必须允许12周休假,以便照顾新生儿或父母,但在大多数情况下,休假不予支付。 美国与已制定强制性或补贴休假政策的其他工业化国家形成鲜明对比。

康涅狄格州的佛罗里达州的Marco Rubio,犹他州的Mike Lee和爱荷华州的Joni Ernst与伊万卡·特朗普讨论了有薪的家庭假。 他们最近一直在研究一项允许新父母尽早从社会保障福利中提取的建议。 保守派独立妇女论坛的将为每个配偶提供最长12周的规定,共计24周,为每个出生或领养的儿童提供。 作为回报,父母会将退休福利推迟到抵消其父母福利成本所需的时间。

独立妇女论坛仍在研究这个问题,但假设退休时间延迟不到12周,因为个人的收入通常从20多岁增加到60岁左右,这意味着父母福利的成本低于退休福利。

尚未起草一份概述该计划的法案,但一份详细说明其如何运作的文件引起了参议员的注意,这些参议员想要一种既不增加税收也不对雇主强制执行任务的选择。

“我们都明白,这是一个早就应该做的事情,我们只需要找出一条前进的道路,”恩斯特告诉华盛顿考官 “我们理解这很难。”

她一直在关注社会保障计划,称作为保守派,她相信支持培养家庭的方法。

“现在是国会开始研究这个问题的时候了,”恩斯特说。 “这确实影响了很多人的生活。”

独立女性论坛主席Carrie Lukas指出,到目前为止,她的组织一直在努力针对带薪家庭假提出诉讼,担心许多方法弊大于利。 现在,她说她对社会保障方法很兴奋。 该提案将针对目前没有领取带薪休假的人。

“我们不希望奥巴马医改对我们的医疗保险制度采取的补偿制度,”卢卡斯说。 “有些人受伤了,但奥巴马医改改变了每个美国人的保险合同。我们需要关注那些陷入困境的人。”

一些州,包括加利福尼亚州,新泽西州和罗德岛州,通过员工支付的工资税提供带薪家庭假,今年纽约加入了他们的行列。

通过DN.Y.的参议员Kirsten Gillibrand和D-Conn的众议院议员Rosa DeLauro所提出的法案,该政策是国会民主党众议员在国家层面上的选择。保险假法案或家庭法。 该法案允许在新生儿以外的情况下休假,包括如果家庭成员生病或有人需要抽出时间接受疾病治疗。 在此期间,人们将获得66%的常规收入或每月高达4,000美元的保证金。 该提案类似于一些雇主提供的短期残疾保险。

吉利布兰一直批评保守的提议,称其为“短视”并称人们没有获得足够的社会保障福利。

她在一份声明中说:“我们需要通过一项全面,负担得起,性别中立的带薪休假计划,并涵盖所有生活中意想不到的医疗事件。” “这项法案没有通过这项检验。”

其他批评者称,低收入工人,大家庭,老年人和女性受到社会保障计划的打击最为严重。

“令人鼓舞的是,对话已经转移到了两党对话,但细节非常重要,”Shabo说,他的组织支持“家庭法”。 她指出,大多数使用12周假期的人往往是出于个人疾病或需要照顾生病或残疾的家庭成员。 她指出,随着婴儿潮一代的年龄增长并需要更多的护理人员,这种情况可能会持续下去。

“没有理由不拥有强大的社会保障体系和强大,全面,包容,可持续的带薪家庭假和医疗计划,”她补充说:“我认为需要以正确的方式解决,因为我们不经常重温这个国家的社会或经济政策。“

R-Fla。参议员Marco Rubio,他仍然处于起草提案的初期阶段,他研究了社会保障的想法,并回应了Twitter上的一些批评,称他的目标不会是“完美的”计划“但是”60票对法律比现状更好。“

卢比奥的一名助手指出,他是第一位参与有偿家庭休假计划的共和党总统候选人,并游说在共和党税法中增加儿童税收抵免。

“这里值得注意的是,我们开始看到共和党人支持一个通常与左派有关的问题。这种势头令人鼓舞,”助手说。 与国会的意见一样,这个概念得到了公众的广泛支持,但在具体情况方面则有所不同。 根据大约一年前发布的 ,大约90%的公众表示,出于家庭或医疗原因,人们应该可以休假。 然而,公众对于联邦政府是否应该要求雇主在休假时支付雇员的费用进行分割。 45%的人表示他们赞成政府向提供休假的雇主提供税收抵免,39%的人赞成工人在税前帐户中提供捐款。

白宫承认,就此问题达成共识将很困难。

“我们知道要做到这一点有多难,”一位白宫官员说。 “如果它很容易,它就会完成,但我们会致力于完成它。我们对围绕这个问题的强有力的对话感到高兴。”