龚痖
2019-09-11 03:22:35

D ALLAS(美联社) - 美国航空公司在做出改变以满足破产法官的要求后,将再次向法院驳回与工会飞行员的合同。

如果它在法庭上获胜,美国人可以削减超过3亿美元的飞行员年度支出,并与其他航空公司进行更多的收入分成交易。

美国母公司AMR Corp.周五在纽约美国破产法庭提起诉讼,两天后法官否认美国首次试图取消飞行员的合同。 法官驳回了该公司对无限制权力的要求,以甩掉飞行员并进行所谓的代码共享交易。

AMR现在建议将可能的休假限制在约1,750或少于其飞行员的四分之一,这是飞行员当前合同中规定的上限。 它旨在大大​​扩展代码共享,但不是在所有路由上。 飞行员认为代码共享是他们工作的潜在外包。

关于AMR新提案的听证会定于9月4日举行。

与此同时,空乘人员计划于周日完成他们与美国人的最后一份合同。 如果他们拒绝这个提议,美国人也会要求法院撤销该合同。

根据联邦破产法,公司可以使工会合同无效,如果他们让法官相信此举是成功转变所必需的。 美国声称其劳动力成本高于竞争对手,并且正在寻求实施飞行员上周在投票中拒绝的削减成本的措施。

AMR发言人布鲁斯希克斯表示,该公司认为周五的议案解决了法官的担忧,并将允许其继续通过破产重组程序。

联盟发言人汤姆霍班表示,盟军飞行员协会的领导人仍希望谈判达成一项可由美国8000名活跃飞行员批准的协议。

“我们希望我们回到讨价还价的桌子上,”他说。

代表AMR无担保债权人的委员会支持该公司取消未能批准新合同的工会合同的战略。

该委员会周四晚表示,自去年11月申请破产保护以来,AMR的收入增长和业绩令人满意,并反对美国已经向其工会提供的工人的财务条款改善。

美国航空公司正在寻求与AMR的合并,并与美国的飞行员,空乘人员和地勤人员签订了临时合同。 AMR官员对美国航空公司的提议反应冷淡。