查坝
2019-07-31 02:07:22

来自无党派国会预算办公室的一份新报告发现,取消奥巴马政府扩大加班规则将导致2017年家庭实际收入净增21亿美元。该报告称,废除该规则将减少工人收入,由于价格下跌和利润上升,仍将获得整体收益。

“由于加班费的损失,少数家庭的实际家庭收入会下降;由于利润增加,有营业收入的家庭会有所增加;而由于价格略有下降,所有家庭的家庭收入会略有上升。 ,家庭收入分配中排名前五的家庭的收入增加,但每个[收入群体]的家庭平均实际收入会增加。

该调查结果肯定有助于推动国会在5月首次公布的废除规则变化的 。 该规则将于12月1日生效。

联邦法律规定,员工一周工作时间超过40小时必须得到一半的时间。 但是,如果他们的职责属于“管理性”,企业可以免除工人的要求。

目前,其中一项要求是,工人每年必须至少支付23,000美元,才能获得豁免。 从下个月开始,豁免水平上升到超过47,000美元,这将大大增加有资格获得加班费的人数。

这一变化是奥巴马总统提高工资政策努力的重要组成部分。 美国政府认为,太多的雇主滥用豁免,将正式员工称为“管理层”,以便不再支付加班费。 白宫预计,这项规定将在未来10年内将工人的工资提高120亿美元。

“公司可以做出选择:他们要么加班工资,要么他们在工作周上限40小时。无论哪种方式,工人都会赢,”副总统乔拜登在5月宣布这项规定时告诉记者。 劳工部长汤姆佩雷斯承诺将实施“100%合规”。

商业团体反对此举,认为规则的改变会剥夺雇主和工人在制定工作时间表方面的灵活性。 企业更有可能削减加班时间,转而将更多工人转入薪水岗位。 共和党人已经同意,上个月,众议院投票通过了246-177,将该规则的执行推迟了六个月。

国会预算办公室的报告认为,虽然该规则会增加工人的收入,但停止工作会更有利,因为它可以防止有害的溢出效应。 “商品和服务价格下降将导致所有家庭的实际收入略有增加,这也将抵消收入的下降,”它说。

该报告指出,增加商业利润也会使一些家庭受益,因为他们拥有自己的企业。 取消这一规则对收入最低的家庭几乎没有什么影响,因为他们中很少有人包括那些足以受到规则变化影响的受薪工人。

在周一晚些时候的一份声明中,劳工部忽视了该部门引用的溢出效应,转而关注对收益的影响。 “今天的CBO报告证实了我们已经知道的事情:加班规则恢复了长期工作应该得到公平报酬的承诺。这将为中等收入工人带来更高的收益。在收入不平等已经引起极大关注的时候报告还得出结论,扭转这一规则将主要使高收入人群受益。“

由于该规则仅仅是对现行“公平劳工标准法”的重新解释,因此政府能够绕过国会颁布该法案。